Spanning arbeidsmarkt loopt op: hoe aantrekkelijk is jouw bedrijf?
Zorg dat je bedrijf aantrekkelijk is om voor te werken
Arbeidskrapte is een term die steeds vaker in het nieuws is. Zo ook bij de Kamer van Koophandel. Ons viel iets op en dat delen we graag met jou.
Op de website van de Kamer van Koophandel valt namelijk te lezen dat vooral mkb-ondernemingen met tussen 5 en 250 werknemers, meer last hebben van personeelskrapte dan het grootbedrijf. En dan vooral in de sector ICT, informatie- en communicatietechnologie. 25% van de ondernemingen in die sector geeft aan een personeelstekort te hebben. Ook de sectoren bouw, techniek, zorg en welzijn en zakelijke dienstverlening hebben moeite vacatures te vervullen.
Als inspiratie en hulpmiddel heeft de KvK een checklist geplaatst. Om te controleren of je zoveel mogelijk acties in werking hebt gezet om personeel te werven. Niets mis mee hoor, want alle beetjes helpen. Maar de checklist lezende viel ons wel iets op. Want wat wij missen tussen het 20-tal acties, is dat je moet zorgen dat je bedrijf aantrekkelijk is om voor te werken. Je moet dus een goed en aansprekend imago hebben! En dat kan alleen maar als je daar als organisatie bewust aan werkt. Weet je eigenlijk hoe jouw organisatie wordt gezien door de buitenwereld?
Maak actief werk van het imago van je organisatie
Werken aan een aansprekend imago begint bij het DNA van je bedrijf. Want het DNA van je organisatie is bepalend voor de uitstraling van je bedrijf. Met het DNA zet je met andere woorden een belangrijk deel van de cultuur van je bedrijf neer. Werkplezier en productiviteit stralen uit tot ver buiten de muren van je organisatie. Dat zorgt ervoor dat er positief over je organisatie wordt gesproken. En daarmee ben je aantrekkelijk om potentiële collega’s voor je te winnen en aan je te binden.
Hoe denk je dat de buitenwereld naar jouw organisatie kijkt? En welke factoren zijn daarvoor bepalend? Hoe omschrijf je het DNA van jouw bedrijf eigenlijk? Binnen je eigen 7 daagse kosteloze proefabonnement leer je snel hoe je ervoor staat!
As a highly experienced business coach and finance expert, Paul is currently primarily active as a software entrepreneur.Entrepreneurs take risks and are incredibly important to our economy. Unfortunately, a good work-life balance is often lacking. This is exactly why Paul is driven to have a positive impact on the lives of entrepreneurs and contribute to their succes.Paul is founder of ICR Online Business Software and also the author of the entrepreneurial book 'Unlock Your Path to Sustainable Growth!'. "My passion is making seemingly unattainable goals achievable, with a well-thought-out structure and organization. Not just for myself, but especially for others. The thrill of accomplishing the impossible is priceless!"Paul has tens of thousands of hours of experience in the business world, with a background as an entrepreneur, business coach, interim manager, and even as a former chartered accountant at the start of his professional career.. His focus has always been on effectively and efficiently achieving challenging goals: in other words, being successful by being in control throughout the process from real ambition to results.All of this only works by thinking, planning, and acting from a goal-oriented structure. Knowledge and experience in this area were lacking within the SME sector, and well-thought-out solutions were not available. That's why Paul decided to create this himself.In many SME companies, the 'delusion of the day' reigns. As a result, entrepreneurs are not in Control when it comes to achieving goals. Let alone challenging goals. As a result, they do not realize their real ambition. Worse still, for many, that ambition is not even crystal clear. And how can you work goal-oriented without having a real goal? Logically, there can be no balance between work and private life. And no balance means no peace.So the ICR software helps entrepreneurs and teams to be in Control in the entire process from ambition to result. With the ICR "InControlRating" of your company as a growth compass. Very clear and handy to know how your company is doing via 1 number. So that you know whether you will achieve your goals and be successful from this starting point. And if the score is disappointing, then you also know what you need to work on to improve.The ICR approach does not work like a magic wand, but is an all-encompassing management methodology. With the right implementation you achieve unprecedented results. And so you work step by step on a better balance in your life, you feel good about yourself and you have a positive mindset!
